DAO:共有暗号ウォレットを持つオンラインコミュニティ。

Decentralized = オンライン、グローバル、検閲不可。
Autonomous = 自主的に運営される。
Organization = 共有された目的のもとでの調整と協力。

Web1の初期には、出版が民主化され、誰でも簡単なウェブサイトをコーディングし、ブログを書くことができるようになりました。個人がウェブサイトを作って情報を発信できるようになった時代です。一部のサイトを構築する技術を持った人を除いて、ほとんどの人がホームページのテキストサイトを「読む」時代でした。コンテンツはほぼすべて読み取り専用で、双方向性なやりとりはほとんどできないのが特徴です。Web2は、Google、Facebookなどの巨大なプラットフォームを通じて、これらの活動を世界的に拡大しました。情報の発信者と受信者が双方向なコミュニケーションをできるようになった時代です。Web3は次の波で、オープンソースソフトウェアとグローバルに分散した個人が、共通の目標に一緒に取り組むことによってサービスを構築していく時代です。これがWeb3の新しいサービスプロバイダーの形です。

DAOは組織や仕事の未来ですから、近い将来、もっと多くのことを耳にすることになるでしょう。では、DAOのOから学んでいきましょう。

## Oは… Organization（組織）の略

組織とは統一された目的を持つ人々の集団のこと。

物事を成し遂げるために、人間は常にグループ、部族、部隊、ギャング、クルー、チーム、会社、その他の集団行動の形態に自分たちを組織してきました。DAOも同じです。あるDAOは開発者や投資家のグループであり、他のものは圧力団体、企業、慈善団体、地域の取り組みなどです。実際、ほとんどの既存の組織形態はDAOとして再想像することができます。ここまでは、よくある話です。

DAOのメンバーシップは、DAOの「トークン」の所有によって決定されます。トークンはイーサリアムのようなブロックチェーン上で発行され、デジタル会員証のような役割を果たし、ゲートコンテンツへのアクセスや投票権などの特典を得ることができます。

## Aは… Autonomous（自律的な）の略

自律的とは、自らを統治する、または自らの問題をコントロールする自由を持つこと。
ここがDAOが従来の組織と異なる点です。通常、組織は、税務署、企業局、慈善委員会などの政府機関からその正当性を得ています。そうでない組織であっても、ほとんどの場合、規制された銀行口座が必要になります。

これに対し、DAOのインフラは、世界中のどこのコンピューターでも動作するソフトウェアであり、政府機関のお墨付きは必要ありません。使用するお金も、グローバルでオープンソースであり、政府のコントロールが及ばないのです。

DAOは規制されていないかもしれませんが、無法地帯ではありません。他の組織と同様に、DAOは目的、メンバーシップ、投票などに関する独自のルールを設定することができます。

## Dは…Decentralized （非中央集権的な）..の略

非中央集権とは、複数のエージェントによって、しばしば平等に制御されること。
DAOはいくつかの異なる方法で分散化されています。

1. インフラストラクチャー
DAOのソフトウェアはウェブブラウザからアクセスできますが、そのバックエンドのインフラはEthereumなどの暗号通貨と決済ネットワークです。イーサリアムのネットワークは、世界中の何千ものコンピューターによってホストされており、それぞれが、互いの整合性をチェックします。あるコンピューターが不正な支払いを処理しようとしても、他のすべてのコンピューターによって拒否されます。また、大陸全体がイーサリアムを禁止したとしても、ネットワーク自体は他のどこでも正常に稼働します。この意味で、分散化によってDAOはこれまでに発明された中で最も堅牢で検閲に強い組織となります。

2. ペイメント
イーサリアムのネットワークは事実上停止できないため、その母国通貨であるイーサ（ETH）での支払いも可能です。つまり、DAOは、そのネットワーク上のあらゆる個人または組織と自由に契約し、無許可で取引することができるのです。同じことは、カルダノ（$ADA）、ソラナ（$SOL）、ポルカドット（$DOT）など、DAOの作成をサポートする分散型暗号通貨にも当てはまります。これらのネットワークでは、代替の非ネイティブ通貨を作ることも可能です。要するに、暗号通貨は、商人や消費者がそのメリットに基づいてどの通貨を使うかを自由に選択できるフリーバンキングシステムへの回帰なのです。

3. 労働力
規制に縛られないため、DAOは世界のどこにいても労働力にアクセスできます。一部のDAOは積極的に人材を募集していますが、ほとんどは暗号通貨と引き換えに時間と労力を提供することを望む人からの貢献を受け入れています。
DAOは従来の組織よりもはるかに大きな人材プールにアクセスすることができ、オープンソースであるため、自然に積極的な個人を引き付ける傾向があります。

4. ガバナンス
多くのDAOは、すべてのメンバーがアイデアを提案でき、すべてのメンバーがすべての決定に対して民主的に投票できるシンプルな構造です。
従来構造のヒエラルキーは、組織を構成する上で非常に非効率的で無駄の多い方法です。ヒエラルキーの最下層、つまり「工場現場」で生まれたアイデアは、官僚主義や中間管理職の層を通って、意思決定権を持つ人の耳に届くまで非常に困難な経路をたどることになります。この事実だけで、良いアイデアを持った下級社員がそれを広めようとする可能性を低くし、イノベーションを抑制してしまいます。
もし、現場の従業員の権力や影響力が小さければ、上層部の権力は大きくなりすぎます。このため、上層部は幅広いコンセンサスがないままプロジェクトに膨大なリソースを投入し、失敗したり、途中で中止したりすることができます。政府自体がこの現象の典型で、営利企業が手を出さないような取り組みに世界中で何兆円も浪費している。
DAOは、誰もがアイデアを提案し、誰もがそれに投票できるようにすることで、組織内の利用可能なすべての才能を育成すると同時に、意思決定力を「群衆の知恵」に有利に配分するアイデア実力主義を育みます。これは、より経済的に効率的な組織となり、やがて、より無駄なヒエラルキーに打ち勝つことができるでしょう。

5. コミュニティ
理論的には、すべての決定はDAOソフトウェアの中でオンチェーンに決定することができますが、組織の現実は、ほとんどの決定は同僚間の非公式な会話で行われます。このため、DAOはDiscordやTelegramのようなディスカッションフォーラムと、Aragon VoiceやSnapshotのようなより正式な投票信号プラットフォームを組み合わせて使用しています。